Luchadoras por tradición

Madrugan para preparar, antes de salir de casa: pachas, loncheras, desayunos, sacar la basura a la puerta, entre otras actividades a las que se sienten obligadas. Cuando han dejado todo en orden se van de prisa hacia la oficina, tienda, mercado o casa donde trabajen. Al volver al hogar su mayor anhelo es descansar, pero las tareas continúan: revisar tareas escolares, preparar cena y terminar de asear la casa. Esta es la rutina de una madre que, además de hacerse cargo de la crianza de los hijos y ejecutar las labores domésticas, representa un importante aporte económico para el sustento del hogar.{{En la actualidad pocas son las mujeres que tienen la opción de quedarse en casa, ya sea por interés en su propio desarrollo profesional, por necesidad económica o porque la búsqueda de un mejor futuro para la familia las obliga a salir a trabajar al igual que su pareja. En otros casos, la madre debe hacerse cargo de todos los gastos del hogar por la falta de apoyo masculino. De hecho, un informe de la Organización de Naciones Unidas, ONU, indica que en Guatemala las mujeres han aumentado su participación en el mercado laboral en sectores como el comercio (60 por ciento), la industria (68), la agricultura (49) y el servicio doméstico, que es donde encuentran mayores oportunidades. El Instituto Nacional de Estadística, INE, es más concreto en sus registros al indicar que existen alrededor de unas 120,000 guatemaltecas involucradas en la agricultura y unas 80,000 en la maquila, explica Sintya Salguero, jefa de la oficina de la Mujer Trabajadora del Ministerio de Trabajo. {{Según la posición económica en la que se encuentren, hay quienes tienen la oportunidad de contar con el apoyo de otra persona para que cubra las tareas domésticas. Pero la mayoría de madres trabajadoras se las ingenia para cubrir esos turnos. ¿Cómo lo hacen? Es evidente que su misma necesidad las empuja a distribuir mejor su tiempo y energías en ambas facetas. “Creo que la organización es lo más importante para cumplir con la distribución de tareas y el aliciente que tenemos para desempeñar un doble rol, es el amor a la familia”, comenta Magdalena de Galicia, administradora de la Fundación para el Desarrollo, Esfuerzo y Prosperidad, FUNDAESPRO.

Estudios realizados en el campo de la biología y la antropología sobre el desarrollo de la especie humana, formularon algunas conclusiones según las cuales correspondió a las mujeres el cuidado de niños, circunstancia que, junto a otros hechos sociales, incidió en la división sexual del trabajo. {{Durante el desarrollo de la agricultura, cuando las mujeres comenzaron a figurar como objeto de intercambio entre las tribus, en parte para consolidar alianzas políticas, a ellas se les catalogó en función de los servicios sexuales y reproductivos que fueron obligadas a prestar. Además, el descubrimiento de la utilidad de mujeres e infantes como fuerza de trabajo, condujo a que posteriormente se les esclavizara en calidad de prisioneros de guerra y sus amos se apropiaran de los réditos económicos de su labor. {{A partir de la división sexual del trabajo, se determinó que las mujeres permanecieran en casa asumiendo las tareas domésticas y reproductivas (lo cual se conoce como espacio privado), y que los hombres cumplieran el papel de proveedores realizando actividades fuera del hogar (en el llamado espacio público). Desde tiempos remotos se interpreta como natural que los hombres manden y sean atendidos, mientras las mujeres sirven y obedecen; así se establecieron las relaciones de poder que discriminan a las mujeres, según datos del informe Mujeres, como fuente y como tema, Ediciones La Cuerda, elaborado por Virginia del Águila, Rosalinda Hernández Alarcón y Evelyn Blanck. {{Sin embargo, a partir de la segunda mitad del siglo XX las mujeres han luchado por reivindicar su presencia dentro del hogar y la sociedad, exigiendo equidad e igualdad en las actividades que ejecutan en su diario vivir y demostrando que ser madre y trabajadora no es una limitante, sino un elemento importante en el desarrollo de la sociedad moderna.

Como guía espiritual y defensora de los derechos de los pueblos indígenas, Virginia Ajxup participa activamente en la promoción de espacios justos para la mujer.

La mayoría de madres trabajadoras se ubica en el sector informal (65 por ciento), por tener una baja escolaridad, analfabetismo y/o falta de capacitación de mano de obra. Este sector carece de condiciones a su favor, horario digno, y no cuenta con centros de cuidados infantiles, por eso muchas veces sus integrantes se ven obligadas a llevar a sus hijos a sus puestos de trabajo, afirma Hortensia del Cid, directora del Departamento de Fortalecimiento Institucional de la Secretaría Presidencial de la Mujer. {{Muchas de las féminas han migrado a la capital en busca de nuevas ofertas de trabajo, y un buen porcentaje se queda en la maquila. Se estima que hay 225 industrias maquiladoras vigentes y funcionales en la región metropolitana, la mayoría perteneciente a coreanos. Pero no todo es tan fácil como parece, ya que existen casos en los cuales son tomadas casi como esclavas y, si están embarazadas, son despedidas o maltratadas, sin importar su eficiencia en el manejo de las máquinas y en el arte de elaboración de textiles. A raíz de las denuncias recibidas en el Ministerio de Trabajo se formó la Comisión de trabajo multiinstitucional para las relaciones laborales de Guatemala, integrada por representantes de diversos ministerios y organizaciones que velan por los derechos humanos, con el objetivo de llevar un mejor control de este sector. {{Otro buen grupo de trabajadoras se concen­tra en las labores domésticas en casa particular, de éstas el 80 por ciento es indígena. Al trabajar en casa, la mayoría de veces nadie se da cuenta de que son sometidas a malos tratos; incluso a algunas se les prohíbe que tengan novio para prevenir que queden embarazadas. Cuando son aceptadas con un hijo suele recriminárseles el hecho de tener que alimentar a dos personas, aunque no sea así. Además, esta situación les representa un deterioro físico y cuando llegan a una edad adulta son despedidas porque ya no rinden como en su juventud. {{Con el propósito de que se cumpla con los derechos de estas ciudadanas, grupos activistas han propuesto una iniciativa de ley, la cual forma parte del documento de los Acuerdos de Paz donde se indica que debe regularse el trabajo doméstico, asegura Maritza Velásquez, consultora de Incidencia Política del Centro de Apoyo a las Trabajadoras de Casa Particular, CENTRACAP. {{En similares circunstancias se encuentran las mujeres del campo, aunque en la mayoría de casos sus esposos reciben el pago por el trabajo que ellas realizan, lo cual, además de constituir una violación a la ley, las hace aún más dependientes de su pareja. {{

Su propia experiencia motivó a Adela de Torrebiarte para promover acciones que ofrecen soporte emocional a la población femenina.

Se estima que el 35 por ciento de la población económicamente activa, PEA, pertenece al sector formal. Aquí se ubican las secretarias, contadoras, congresistas, ejecutivas, abogadas, médicas, comunicadoras, ingenieras y otras profesionales que ejercen su carrera. {{Toda persona empleada legalmente tiene derecho a recibir sus prestaciones de ley. En el caso de las mujeres que desean tener hijos tienen derechos adicionales como protección a la maternidad, inamovilidad y reinstalación, siempre que no exista motivo justificado para su despido. En tal caso, éste debe ser autorizado por un juzgado de trabajo.{{Durante los últimos tres meses de embarazo no debe exigírseles que ejecuten trabajos que requieran esfuerzo físico, el cual ponga en peligro su salud o la del bebé. A la vez gozan de un descanso remunerado de 30 días antes del parto y, cuando nazca su hijo, disponen de 54 días. Deben recibir su salario completo de parte del IGSS o de su patrono, si esta institución no lo cubriera. {{Además, durante diez meses cuenta con un período de media hora dos veces al día para alimentar a su bebé. La trabajadora puede acumular las dos medias horas con el objetivo de ingresar una hora más tarde o salir una antes del horario establecido. {{El beneficio del período post parto no sólo se aplica a las gestantes, sino a las trabajadoras que adopten a un menor de edad, quienes podrán gozar de 54 días para que disfruten del período de adaptación.{{

No sólo el trabajo de oficina forma parte del mundo de las madres económicamente activas, también hay quienes de acuerdo a su capacidad y conciencia social descubren la importancia de romper las barreras de la discriminación y desigualdades entre los géneros. Para lograr este objetivo se capacitan en el cambio de patrones de crianza y sistema social, para dar su aporte a favor de la igualdad y equidad convencidas de que las mujeres son capaces de dirigir no sólo hogares, sino también comunidades. {{Este es el caso de Virginia Ajxup, quien encontró su máxima realización en la comunidad maya velando por los derechos de las mujeres a nivel mesoamericano. Ajxup dirige en Guatemala la Organización Educativa Pop No’j, con amplia experiencia en la defensoría de los derechos de los pueblos indígenas. Además es guía espiritual, y para ella los valores y el tiempo con la familia son áreas que no debe descuidarse. {{Una historia distinta es la de Adela de Torrebiarte quien sufrió en su familia la experiencia de un secuestro y, de este hecho, surgió su deseo de ayudar emocionalmente a otras madres que atravesaran por la misma situación. De ahí que se convirtiera en una de las dirigentes de la agrupación Madres Angustiadas. Por su labor social, recientemente fue propuesta para formar parte del Consejo Asesor de Seguridad de la Presidencia de la República. “El amor por mi país es lo que me impulsa a continuar colaborando. Ya no puedo dejar de participar porque ya me comprometí”, afirma De Torrebiarte. { {

Aunque el Código de Trabajo determina que toda empresa que cuenta con más de 30 mujeres laborando tiene la obligación de crear centros infantiles, esto no se cumple a cabalidad porque son contadas las entidades gubernamentales y privadas que lo han aplicado. Por lo general, las madres recurren a los centros aledaños a sus comunidades o contratan a una persona para que cuide de sus hijos. Un ejemplo es la Universidad de los Patojos, de la colonia Santa Faz, zona 6, coordinada por un grupo de religiosas maristas.{{También están los centros de FUNDAESPRO, Casa del Niño, y las que administra la Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Presidente, SOSEP, entre otros. Estos centros son importantes porque, mientras las madres trabajan, los pequeños juegan, se educan y alimentan. Aprenden a socializar y permanecen bajo un techo seguro. {{Precisamente por estas necesidades, una de las madres que ha velado por mejorar las condiciones de vida de otras mujeres y sus hijos es Margarita Coxic. Con una preparación académica de nivel primario logró destacar como lideresa, a raíz de su propia experiencia. Migró del departamento de Quiché al municipio de Chinautla, a raíz de la guerra interna. De hecho, uno de sus hijos, que hoy es psicólogo, nació en medio de un bombardeo a su aldea. El miedo, las lágrimas derramadas y las violaciones de sus derechos humanos, la hicieron fuerte y la motivaron para pelear no sólo por buscar un mejor futuro para su familia, sino también para su comunidad.{{Una evidencia de su fortaleza fue haber intentado ser alcaldesa de Chinautla, proponiendo en su plan de trabajo la creación de un centro infantil, un instituto de enseñanza media y una empresa de maquila, con el propósito de darle trabajo a las mujeres de esa localidad y educación a sus hijos. No obstante, aunque no alcanzó este objetivo, Coxic no pierde la motivación y continúa trabajando para alcanzar sus metas. {

Las madres tienen que fortalecer su salud física y mental para prevenir diversas enfermedades. De por sí cuando tienen a sus hijos pierden muchos nutrientes al proveérselos a sus pequeños dentro del vientre materno. Por ello deben seguir una dieta balanceada y consumir los suplementos vitamínicos y minerales que su médico indique, afirma la nutricionista Andrea Sánchez de Cabrera, de las Clínicas del Centro Médico.{{Por salud mental, conviene que clasifiquen y organicen sistemáticamente sus distintas tareas y responsabilidades, para evitar perder tiempo y tener una mejor claridad de sus deseos. {{Deben delegar tareas en otras personas del núcleo familiar aptas para desempeñarlas.{{Mantener una actitud positiva, concederse permisos, premios, y sonreír siempre, es otro alimento necesario para cada día. {También es saludable programar visitas al salón de belleza, centros recreativos y convivir con amigas.

Margarita Pacay{Fuente: Encuesta del Instituto Nacional del Estadística 2002 y Ministerio de Trabajo.{