Los empleados con éxito

Las empresas prefieren los buenos profesionales que estén presentes todos los días y cumplan sus tareas en los plazos establecidos, en lugar de aquellos que, a pesar de su mucho conocimiento, tienen un comportamiento imprevisible. Muchos genios se reservan el derecho de ser desorganizados, temperamentales y quieren crear reglas especiales para ellos en la empresa. Creen que las organizaciones tienen la obligación de tolerar sus caprichos y excentricidades. El triunfador sabe que, a pesar de su talento, cuando trabaja en grupo tiene una función en el equipo que debe ser cumplida. 

Fuente: No le tema a triunfar, de Roberto Shinyashiki, Grupo Editorial Norma.

No tener empleo afecta tu autoestima, autoconfianza, seguridad y motivación, pero no te desesperes. La mayoría de las personas al caer en desesperación acepta la primera oferta de trabajo que le hacen, lo cual tiene la ventaja de librarte momentáneamente de tus problemas económicos, pero a la larga corres el riesgo de no desarrollarte profesionalmente, pues elegiste un trabajo y una empresa por urgencia y no por planeación a futuro. ¿Por qué no obtener un buen empleo que además de una buena remuneración económica, también te ofrezca desarrollo y crecimiento a largo plazo?

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Por Margarita Pacay