Fomentar la creatividad

Un empleado motivado es un empleado creativo. Cuando los trabajadores están comprometidos con el funcionamiento de la organización buscan voluntariamente nuevas maneras de abordar problemas y resolverlos. Las mejores organizaciones encuentran maneras de brindarles tiempo, respaldo y medios necesarios para estimular su pensamiento creativo. Sin embargo, en muchas organizaciones el ritmo apresurado deja poco tiempo para que los empleados se detengan a reflexionar. Incluso, hay casos en que los trabajadores aprovechan las horas de almuerzo o se quedan hasta tarde para cumplir con las tareas asignadas. En lugares de trabajo así, es especialmente importante cuidar la distribución de responsabilidades y procurar que las personas tengan oportunidades para reír o simplemente relajarse.

Fuente: 1001 formas de motivar a los empleados, de Bob Nelson, Grupo Editorial Norma.

La comunicación es el único medio que mantiene unida a una empresa. En las organizaciones de alto desempeño los empleados de todos los niveles son eslabones esenciales en la cadena de comunicación, y la información va y viene por la compañía con libertad y prontitud. En muchos casos, a los empleados se les confía información financiera importante y se les incluye en el proceso de toma de decisiones. Un empleado bien informado es un empleado productivo, porque se siente partícipe.

Fuente: 1001 formas de motivar a los empleados, de Bob Nelson, Grupo Editorial Norma.