Afronta el fracaso

Asumir un fracaso a nivel profesional o familiar te ayuda a escalar una experiencia más y representa una oportunidad para el cambio. Ten claro ese punto para superar la experiencia y no quedarte en una fase depresiva. Además, no es lo mismo decir "he fracasado tres veces", que "soy una fracasada". Las personas no son recordadas por las veces que no triunfan, sino por la frecuencia con que tienen éxito, cada paso equivocado puede impulsarlas hacia adelante. Por ello es importante entender que el fracaso es una situación, nunca es una persona. Si has tenido alguna pérdida material o humana, presta atención a lo que te queda, no mires lo que se fue, de esa manera podrás enfrentar con más conciencia el problema y te esforzarás por salir adelante, demostrando que eres capaz de lograrlo.

Fuente: Trucos para encontrar trabajo, de Pedro Palao Pons, Edimat Libros.

Al saludar... ¿beso o no beso?
Los besos sociales deben darse solo cuando realmente sea prudente hacerlo, no como un compromiso ni como una costumbre, sino porque se estima a la persona y es un saludo de confianza. Según las reglas de etiqueta, si llegas tarde a una reunión, evita saludar de beso a todo el conglomerado, aunque sean conocidos, si está en tus posibilidades saluda en la mejilla solo a las personas que tengas cerca. De igual forma, no deberías obligar a tus hijos a que lo hagan, es suficiente con enseñarles a que se expresen verbalmente. Asimismo, si te enfrentas a un grupo donde hay algunos amigos y otras personas que te son indiferentes, bastará saludar a los de confianza y al resto darles la mano, ya que no tienes por qué sentirte obligada a saludar cercanamente a todos.
Fuente: La Etiqueta, Hoy, de Nathalie Devalls, editorial Acervo.





Estas sugerencias te ayudarán a ser una buena lideresa:
• Soluciona el problema, no la culpa. Es mucho más productivo y menos caro arreglar lo que está mal, que perder tiempo tratando de descubrir quién tuvo la culpa.
• Involúcrate en el trabajo, pero no olvides que tus funciones están encaminadas a planear, organizar, controlar y dirigir.
• Planifica tus actividades, en la medida que seas ordenada darás un buen ejemplo a los demás. No caigas en la tentación de la apariencia, aprende a integrarte al grupo con humildad, practicando el respeto y la valoración del esfuerzo de cada uno.
• Explícale a la gente lo que quieres, no cómo se hace. Encontrarás personas más dispuestas, con nuevas ideas y descubrirás mejor sus habilidades.
• La buena actitud, optimismo, compromiso, honestidad y armonía entre el grupo, también distinguen a una buena lideresa, quien no busca ser adulada, sino superar las metas en equipo.
Fuente: www.gestiopolis.com


Ventajas de los equipos
El objetivo de muchas empresas es trabajar en equipos bien orientados para ser exitosos en los proyectos que emprendan.

En un grupo interdisciplinario fluye más la creatividad, la ejecución de tareas y las relaciones de compañerismo, así como el crecimiento personal. En la actualidad no solo se trabaja de manera presencial, también existen los equipos virtuales, interáreas, otras veces los profesionales pueden integrarse desde diferentes países, gracias al fácil acceso a la tecnología.

Se busca con ello aumentar el empoderamiento y el nivel de compromiso de los colaboradores, mientras se favorece la comunicación, pues la información compartida significa mayor aprendizaje, aumenta el entendimiento de las perspectivas de otros y hace más fácil realzar las fortalezas individuales o compensar las áreas de mejora.
Fuente: www.losrecursoshumanos.com


Trabajar y estudiar
Quienes llevan a cabo esta doble actividad tienen que realizar ciertas acrobacias planificadas para organizar su horario y ser productivas en las dos áreas. Seleccionar trabajos de medio tiempo y estudiar por la noche, los fines de semana o en línea son solo algunas de las soluciones disponibles.

Sin duda el estudio requiere capacidad de organización del tiempo, autonomía y establecer prioridades para así cumplir las metas trazadas. Es indispensable diferenciar entre el tiempo de estudio y el de trabajo, ser constante, disciplinada y establecer las horas que se destinarán a la vida académica.

Se necesita fijar un horario, identificar fortalezas y debilidades para corresponder con el tiempo estipulado y, si no funciona, será necesario buscar otra manera de estructurarlo. Es también indispensable dejar un espacio para salir de la rutina y así recompensarte por el trabajo bien hecho.
Fuente: Consumer Eroski


Por Ingrid Reyes