¿Dónde están las plazas vacantes?

Estudios realizados respecto a las ofertas de trabajo y de la forma cómo las empresas comunican sus necesidades de llenar plazas, dan a conocer que un 75 por ciento de puestos disponibles no salen a la luz pública.{{Dicho de otro modo, amigos, conocidos y personas de confianza se encargan de que no sea preciso publicar un anuncio. Esto equivale a afirmar lo rentable de nuestro sector de contactos como uno de los más prolíficos, por eso debemos cuidarlo y potenciarlo más.{{Existe un término estrechamente vinculado con este sector, el networking, algo así como red de contactos, un sistema basado en el acercamiento entre trabajadores de distintos lugares y empresas. No se trata de buscar a alguien para hacernos el favor de colocarnos en su empresa, o nos conecte, sino de contar con contactos útiles para encontrar empleo. Así pues, observamos la necesidad de estar en condiciones de crear una red de contactos.{{Los siguientes son algunos consejos de cómo hacerlo:{{1. Seguir un criterio{No se trata de tomar la agenda o el directorio de direcciones de correo electrónico y comenzar a dar voces de forma indiscriminada. Como es lógico, dispondremos de direcciones y teléfonos diversos: amigos, compañeros y ex compañeros de trabajo y conocidos. Todos estos datos necesitan ser clasificados por categorías:{- Personas de confianza con las cuales siempre hemos podido contar, con independencia de su ocupación o posición social, laboral o económica.{- Personas laboralmente activas y con una categoría profesional capacitada a tener contactos o posiciones con cierto privilegio para acceder a información interesante.{- Amigos y conocidos ocupados en otras especialidades distintas a la de nuestro interés y con contactos personales o profesionales importantes.{2. Ordenar el procedimiento{Al contar con amplio espectro de conocidos y contactos, hacer llegar el mensaje de nuestra búsqueda por una oportunidad para poder trabajar.{- Para todos los casos debemos tener claro el tipo de ocupación buscada. Manifestar el deseo de trabajar debe ser del conocimiento de las personas de nuestra entera confianza. {3. Sobre la actitud{ Debemos mostrar con nuestro trato y apariencia un interés genuino de trabajar. Esto significa contar con contactos dispuestos a dar la cara por nosotros y apoyarnos para encontrar la plaza donde queremos ocuparnos.{- Hablaremos de las razones por las cuales necesitamos un trabajo sin entrar en detalles desagradables, exageraciones o dramas particulares experimentados en ese momento.{- Nos mostraremos ilusionados con nuestra búsqueda de empleo. No se trata de quitarle hierro al asunto, sino de no dramatizarlo. La impresión de quien nos ha escuchado o visitado debe ser de nuestro deseo inquebrantable de trabajar duro.{- Nuestra apariencia y arreglo personal antes de encontrar trabajo y, al tenerlo, siempre debe ser pulcra, discreta, favorable y profesional.{{Adaptado de: Trucos para encontrar trabajo, Editorial Edimat.