Determine su valor personal y profesional

Los valores son las cosas importantes y de significado para nosotros, que sostienen e influyen en nuestro comportamiento y en la manera de reaccionar.  Estos principios tienen un origen profundo y complejo.

Estar consciente de sus valores le ayuda a comprender mejor su comportamiento, así como la tensión y frustración que experimenta cuando sus valores están comprometidos.  Una vez consciente de ellos, usted podrá decidir ajustar su vida de tal manera que sus valores y su forma de vivir estén en armonía.

Mientras mejor estén armonizados sus valores, menos tensión sufrirá.

¿Qué lo impulsa?

Las personas que reconocen y manejan sus propios avances son motivadas por motores que las impulsan.  Toman iniciativas para incrementar la posibilidad de obtener lo que necesitan y desean para sus vidas, en vez de reaccionar de forma pasiva ante las cosas que suceden a su alrededor.

Los impulsores de avance son las fuerzas internas que determinan lo que usted necesita y desea de su vida laboral.  Estos no son elegidos conscientemente, pues se derivan de su personalidad, sus habilidades y su propia imagen.

Estar consciente de ellos le ayudará a que haga cosas convenientes para usted.  Tener en claro dichos incentivos le permitirá comprender qué busca, no cómo lograrlo.

Los estímulos no son fijos, responden a circunstancias cambiantes.  La seguridad, por ejemplo, será mucho más importante con la llegada del primer hijo.

Algunas investigaciones muestran que la mayoría de la gente tiene dos o tres motores principales y sólo uno esencial.  Es éste el que guía el progreso y da coherencia a las preferencias y decisiones aparentemente sin conexión.

La siguiente es la lista de incentivos de avance propuesta por D. Francis:

• Recompensas materiales
Búsqueda de posesiones, riqueza y un alto nivel de vida.

• Poder e influencia
Tener el control sobre la gente y los recursos.  Jugar un papel significativo de liderazgo y estar a cargo.

• Búsqueda de sentido
Procurar hacer cosas calificadas como valiosas para su propio beneficio, aun cuando se reciba una recompensa poco tangible.  Es el deseo de buscar contribuir positivamente con toda la comunidad.

• Experiencia
Buscar un alto nivel de realización en un campo específico.  Tener reputación de experto.

• Creatividad
Buscar ser innovador y ser identificado por un rendimiento particular.  Hacer cosas notablemente diferentes.

• Asociación
Buscar relaciones cercanas y significativas con otras personas en el trabajo.

• Autonomía
Buscar ser independiente, capaz de tomar decisiones importantes para sí mismo, manejar su tiempo y ser su propio maestro.

• Seguridad
Buscar un futuro sólido y previsible.  Tener seguridad económica.  Elegir la opción más segura.

Adaptado de: ¡Dé lo mejor de sí!,         editorial Granica.