Reaprender para triunfar

El aprendizaje eficaz es el resultado del razonamiento de las personas acerca de su propio comportamiento.  Hay quienes suelen adoptar una forma simplista de adquirir nuevos conocimientos, no tratan de ir más lejos.

Las defensas que obstaculizan el autoaprendizaje se derriban enseñando a las personas cómo razonar acerca de su propio comportamiento de maneras nuevas y eficaces.

El ser humano modifica sus patrones de conducta, no porque le digan qué debe cambiar ni porque la empresa donde labora lo envíe a un curso, ni porque alguien lo convenza de la importancia de hacerlo, sino simplemente porque siente la necesidad interior de mejorar.

En este sentido las modificaciones a los esquemas de conducta o forma de ser se realiza únicamente si siente la necesidad vital del cambio. 

Según las referencias de algunas librerías especializadas en autoayuda, la mayoría de las personas que allí acuden en busca de tal o cual título, o simplemente de uno que los pueda iniciar, dejan a un lado los contenidos que deben trabajarse o elaborar. 

Prefieren las publicaciones fáciles de leer y que no les obligue a realizar un trabajo personal que inicialmente podría resultar tedioso y aburrido.

Al estudiar los factores que motivan a las personas para modificar sus patrones de conducta y los expertos han llegado a la conclusión de que mientras las actividades de desaprender y reaprender se centren en factores externos, participan con entusiasmo y ganas de cambiar.  Sin embargo, en el momento en que la búsqueda de las mejoras se dirige a la propia actitud, se cierran inconscientemente al cambio. 

No es un tema de actitud negativa, sino se trata de un indicador de que estamos anclados en determinados esquemas mentales, y resulta difícil desmontarlos o  modificarlos.


¿Vivir o actuar?
El programa de actuación que la gente utiliza en la realidad, rara vez es el que creen que están usando.  El peligro se hace evidente cuando  actúan con una enorme falta de coherencia, sin darse cuenta de la contradicción existente entre la teoría de su acción y la realidad presentada por ellos en cada uno de sus actos.

La siguiente es una lista de lo que las personas deberíamos desaprender:
• conductas erróneas
• reacciones violentas
• esquemas mentales equivocados
• maneras incorrectas de enfocar los problemas
• los temores
• la rivalidad sinética
 
Aspectos que vale la pena reaprender:
• a elevar y mantener la autoestima
• reorganizar el tiempo de modo más eficaz
• a ser asertivos
• a utilizar el potencial de energía propio
• el grafismo
• ser más honestos y honrados en todo
• a ser puntuales

Adaptado de: Alcanza el éxito que te mereces, Ediciones Obelisco.