¿Qué tal te trata tu jefe?

Qué dicha es tener un trabajo que te motive a levantarte cada mañana con ánimo, porque sabes que en la empresa te encontrarás con un buen líder que ejerce su profesión con humildad y resuelve los problemas en forma justa y con buen tono.  

Según el tipo de jefe que tengas, así será tu buen rendimiento y éxito.  Los dirigentes que suelen tener más éxito son los líderes que llevan consigo una forma humana de tratar a los empleados, sin perder el control del personal y manteniendo la calidad y buen rendimiento de trabajo.  Su condición de poder lo utiliza para dar oportunidades de capacitación, crecimiento, mantener una comunicación asertiva y, en lugar de crear una personalidad de temor, propone ser amigable con quienes trabaja.   

Si cuentas con un líder de esta categoría debes aprender a responder de la misma manera, ya que muchas veces los empleados se aprovechan de esa forma de trato para abusar de la confianza y bajar su ritmo laboral, acomodándose en el puesto.  

Si por alguna razón te hace alguna observación de tus errores o debilidades, agota instancias para mejorar esa conducta o productividad, sin ponerte a la defensiva.  Recuerda que mucha paciencia podrá tener un líder, pero cuando la falta de interés por mejorar se vuelve una forma de conducta, los resultados serán negativos.

Aprovecha ese estilo de dirigencia para realizarte en tus tareas, ejerciendo con efectividad las funciones asignadas.  A la vez dejando huella de compañerismo y trabajo en equipo. 

Por Margarita Pacay

Fuentes: Libro Cómo ser más feliz en el trabajo que a veces ya no soporto, de Ross West, Editorial Mundo Hispano.  Psicóloga Neicy Bailey.