Ve hacia arriba desde tu escritorio y toma un papel activo más que reactivo en tu departamento, compañía o industria. Deja que brillen tus talentos y dones personales. Mantén tus aptitudes afiladas y la información actualizada.
Fuente: Guía para el éxito profesional de la mujer inteligente, de Janet Hauter, Panorama.
Para contar con más libertad que permita controlar el tiempo se necesita tener a diario más momentos de percepción clara, porque sin ella no eres capaz de mejorar la calidad de la formación de imágenes y aumentar el rendimiento.
Fuente: La administración del tiempo, de James T. McCay de Editorial Diana.
El poder de la preocupación
Para contar con más libertad que permita controlar el tiempo se necesita tener a diario más momentos de percepción clara, porque sin ella no eres capaz de mejorar la calidad de la formación de imágenes y aumentar el rendimiento.
Fuente: La administración del tiempo, de James T. McCay
de Editorial Diana.
Pensar y actuar como una ejecutiva
Encuentra la manera de desempeñar el papel administrativo como si fuera un oficio ejecutivo. Adopta el vocabulario de la gestión ejecutiva. Adáptate a la cultura de gestión. Conoce el negocio de la compañía.
Fuente: Lo que sabe toda mujer que triunfa, de Janice Reals Ellig y William J. Morin, Grupo Editorial Norma.
Control del tiempo
Cuando las tareas pendientes se acumulan en el escritorio al extremo de que te ahogan y no sabes qué hacer, separa los trabajos más importantes y dales prioridad, lo otros pueden delegarse o aplazarse.
Fuente: 149 formas de aprovechar mejor el tiempo, de William J. Bond, Selector.
Sin la fortaleza emocional no puedes ser honesta contigo misma, enfrentar con integridad la realidad organizacional y de negocios ni proporcionar a la gente
evaluaciones francas.
Fuente: El arte de la ejecución en los negocios, de Larry Bossidy y Ram Charan, Santillana Ediciones Generales, SA de CV.
El fundamento del liderazgo eficaz es concebir la misión de la organización, definirla y establecerla, clara y visiblemente. El líder fija las metas, las prioridades, y mantiene los estándares.” Peter F. Drucker, gurú de la gerencia.
Por Narcy Vásquez