Errores en redes sociales que te podrían costar hasta el trabajo

Una plataforma de reclutamiento Jobvite, mostró los resultados anuales de sus encuestas de reclutamiento.

El 93% de los managers revisan las redes sociales de su candidato antes de tomar una decisión. La encuesta revela que solo el 55% han reconsiderado la opción de contratarlos y el 61% ha sido por cuestiones negativas.

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1. Cero tolerancias a las drogas y armas

Según los encuestados, lo peor que puedes hacer es tener algún tipo de referencias a drogas ilegales y armas de fuego. Obviamente esto debería ser sentido común, pero en caso de que aún te quedaran dudas, el 83% de los reclutadores dicen que el hecho de encontrar este tipo de información es determinante para desechar tu currículo.

2. No a las publicaciones sexuales

Ya encaminadas en los puntos que “obviamente no debes hacer,” resulta de más decir que no se aprecian referencias sexuales, fotos con poses sugerentes o información sobre tu vida sexual PRIVADA. De lo contrario, el 70% de los encuestadores optarían por eliminarte del proceso.

3. Cuida el lenguaje

¿Te acuerdas cuando tu mamá te decía que te iba a lavar la boca con jabón si seguías diciendo groserías? Bueno pues ahora simplemente te quedarás sin conseguir un buen trabajo. Se oye duro pero dos tercios de los encuestados dijeron que el uso de malas palabras refleja un bajo nivel cultural y poco criterio. ¡Oops!

4. ¿Y el alcohol?

El 44% de los reclutadores lo ven preocupante y por ende u n foco rojo en tu perfil como candidato. No importa que ya estés grandecita para tomar, según la opinión de las empresas, el simple hecho de que salgas con el vaso en la mano se ve mal. Cuando en duda, pregúntate siempre: ¿Le enviaría esta foto a mi jefe en un email? ¿No? Entonces no la hagas pública.

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